Online prevajanje Prevajalska poizvedba
Vnesite vsebino za prevajanje na spletu (lahko vnesete tudi 500 znakov)
Vsebina je Prevedeno v

Rezultati prevajanja

"Podjetja bi morala biti pozorna n" Of Estonščina Prevedi

Slovenščina

Podjetja bi morala biti pozorna na krepitev gradnje ekipe talentov za notranjo revizijo, saj lahko le tako resnično uvedejo sistem notranje revizije, spodbujajo trajnostni razvoj notranje revizije in končno dosežejo namen notranje revizije. Notranji revizorji se morajo sistematično naučiti ustreznega poslovnega znanja o notranji reviziji, popolnoma razumeti in poznati ustrezne notranje sisteme in poslovne dejavnosti podjetja ter biti sposobni pravočasno posodabljati sistem znanja z rednim usposabljanjem, predavanji in drugimi oblikami za izboljšanje svoje strokovne kakovosti. Neodvisnost notranjih revizorjev mora temeljiti na močni strokovni etiki in strokovnosti ter visokih medosebnih veščinah. V novih razmerah lahko podjetja zavestno izboljšajo strokovno kakovost in moralno gojenje notranjih revizorjev s predavanji strokovne etike in strokovnim usposabljanjem. Poleg tega morajo podjetja še naprej krepiti občutek odgovornosti in pravno ozaveščenost notranjih revizorjev ter učinkovito izboljšati kakovost notranje revizije. Notranji revizorji morajo poleg splošnega finančnega in računovodskega znanja spremljati razvoj časa, aktivno dopolnjevati strokovno znanje o informacijah, omrežjih, gospodarskem poslovodenju in drugih vidikih, izboljšati njihovo celovito kakovost in reševati vse vrste problemov, ki se pojavljajo pri praktičnem delu. Zato bi morala podjetja okrepiti usposabljanje in usposabljanje notranjih revizorjev ter hkrati ustvariti priložnosti za njihovo razvoj v vsestranske talente s poslovnimi, človeškimi viri in nadzorom tveganj. Objektivno gledano obstaja veliko vrst notranje revizije, velika delovna obremenitev in okorna delovna vsebina, zato morajo revizorji čim prej zbrati izkušnje v praktičnem delovanju, razumeti ključne povezave in ključne vsebine v procesu notranje revizije ter resnično priskrbeti, da notranja revizija igra svojo vlogo.

Estonščina

Ettevõtted peaksid pöörama tähelepanu siseauditi talentide meeskonna loomise tugevdamisele, sest see on ainus viis, kuidas nad saavad tõepoolest siseauditi süsteemi kasutusele võtta, edendada siseauditi säästvat arengut ja lõpuks saavutada siseauditi eesmärgi. Siseaudiitorid õpivad süstemaatiliselt asjakohaseid ärialaseid teadmisi siseauditi kohta, mõistavad täielikult ja tunnevad ettevõtja asjakohaseid sisesüsteeme ja äritegevust ning suudavad õigeaegselt ajakohastada teadmiste süsteemi regulaarse koolituse, loengute ja muude vormide kaudu, et parandada oma kutsekvaliteeti. Siseaudiitorite sõltumatus peab põhinema tugeval professionaalsel eetikal ja professionaalsusel ning kõrgetel isikutevahelistel oskustel. Uues olukorras saavad ettevõtted teadlikult parandada siseaudiitorite professionaalset kvaliteeti ja moraalset kasvatust kutseeetika loengute ja kutseõppe kaudu. Lisaks peaksid äriühingud jätkuvalt tugevdama siseaudiitorite vastutustunde ja õigusalast teadlikkust ning tõhusalt parandama siseauditi kvaliteeti. Lisaks üldistele finants- ja raamatupidamisalastele teadmistele peavad siseaudiitorid jälgima aja arengut, aktiivselt täiendama oma teadmisi teabe, võrgustike, majandusjuhtimise ja muude aspektide valdkonnas, parandama nende üldist kvaliteeti ja lahendama igasuguseid praktilises töös tekkivaid probleeme. Ettevõtted peaksid seetõttu tugevdama siseaudiitorite koolitust ja koolitust, luues neile võimalused areneda mitmekülgseks talentiks äri-, inimressursside ja riskikontrolli abil. Objektiivselt on olemas mitmesuguseid siseaudititüüpe, suur töökoormus ja koormav töösisu, mistõttu peavad audiitorid võimalikult kiiresti koguma praktilisi kogemusi, mõistma siseauditi protsessi põhilisi linke ja sisu ning tõepoolest tagama siseauditi rolli täitmise.

Ustrezna vsebina

©2018 Online prevajanje